劳动诉讼需要准备什么资料？

劳动诉讼是劳动者和用人单位在劳动纠纷无法协商解决时，通过法律途径解决争议的方式。在进行劳动诉讼时，需要准备的资料有以下几类。

首先是证明当事人主体资格的资料。对于劳动者来说，需要准备身份证复印件，这是证明你身份的基本材料。如果是用人单位作为诉讼主体，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，这些资料能确定单位的合法身份以及代表单位进行诉讼的人员。这依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼主体资格的相关规定，只有明确了诉讼双方的主体身份，诉讼才能正常进行。

其次是证明劳动法律关系存在的资料。最常见的就是劳动合同，它是确立劳动者和用人单位之间权利义务关系的重要凭证。如果没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录等也可以作为证明劳动关系存在的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些资料能够帮助认定劳动关系，为诉讼提供基础。

再者是支持自己诉讼请求的证据资料。如果你是因为拖欠工资提起诉讼，就要准备工资拖欠的具体金额、时间等证据，比如工资条、聊天记录等。如果是因为工伤索赔，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据资料要能够清晰地证明你的诉求，依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

最后，还需要准备起诉状。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。这是启动诉讼程序的重要文书，要按照法律规定的格式和要求书写。