question-icon 劳动争议诉讼需要提交哪些证据?

最近和公司产生了劳动方面的纠纷,打算走诉讼途径解决。但不太清楚在劳动争议诉讼中,具体都需要提交哪些证据来支撑自己的诉求。想了解下像我这种情况,在准备证据时都要准备些什么,哪些证据是比较关键且有效的 。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动争议诉讼中,需要提交多种证据来维护自身权益。 首先是证明当事人主体资格的证据。如果当事人是公民,需提交身份证明资料,像身份证或者户口本,这能明确参与诉讼的个人身份信息;要是当事人为法人或其他组织,就要提交主体登记资料,例如《工商营业执照》副本,或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等,以此来确定组织的合法身份。若当事人在诉争的法律事实发生后有变更情况,还应提交变更登记资料 。这部分证据是诉讼的基础,明确了参与诉讼的主体是谁。 其次是证明双方当事人民事法律关系成立的证据。常见的有劳动合同,它清楚地规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务关系;工资单也很重要,能证明劳动者的劳动报酬情况,此外,上岗证等也可作为双方存在劳动法律关系的证据。这些证据能表明劳动者和用人单位之间存在特定的法律联系。 再者,如果有具体诉讼请求,应提交诉讼请求金额的计算清单。这能让法院清楚知道当事人的诉求以及该诉求是如何计算出来的,比如要求支付拖欠工资,计算清单就要详细列出拖欠工资的月份、数额等明细。 另外,原告还应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。劳动争议一般需要先经过仲裁程序,仲裁裁决书是进入诉讼阶段的重要依据之一,它记录了仲裁阶段的相关情况和结果 。 《民事诉讼法》规定当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。所以在劳动争议诉讼中,充分准备各类证据,才能更好地维护自己的合法权益。

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