生育津贴营养费是发到公司账户还是个人？

生育津贴和营养费的发放去向是很多生育女性关心的问题。下面来为您详细解释。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。从本质上来说，生育津贴是对女职工产假期间工资收入的一种补偿。而营养费则是对生育女职工身体恢复等方面给予的一种补助。

根据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。在实际操作中，生育津贴通常是先由生育保险基金打到公司账户。这是因为在女职工产假期间，公司一般会按照原工资标准先行垫付产假工资。当生育津贴发放到公司后，公司要进行一个核算。如果生育津贴高于公司垫付的产假工资，公司需要将差额部分支付给女职工；如果生育津贴低于公司垫付的产假工资，公司则无需再额外支付。

对于营养费，不同地区有不同的规定和操作方式。有些地区会将营养费和生育津贴一起打到公司账户，再由公司发放给女职工；而有些地区则可能会直接打到女职工的个人账户。

所以，一般情况下生育津贴是先到公司账户，再由公司和女职工进行结算。而营养费的发放去向要依据当地的具体政策来确定。女职工可以通过当地的社保部门咨询热线或者到社保经办机构窗口了解详细的发放政策和流程。