裁员最多赔偿多少个月工资？
公司最近要裁员，我在这工作好多年了，很担心自己会被裁。想了解下如果真被裁了，按照法律规定最多能拿到多少个月工资的赔偿，心里好有个底。
张凯执业律师
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在了解裁员最多赔偿多少个月工资之前，我们先来明确一下经济补偿和赔偿金的概念。经济补偿是在合法解除劳动合同的情况下，用人单位给予劳动者的补偿；而赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时需要支付给劳动者的赔偿，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
举例来说，如果你的工作年限是 3 年 7 个月，月工资未超过当地上年度职工月平均工资三倍，那么经济补偿就是 4 个月的工资；如果工作年限是 2 年 2 个月，经济补偿则是 2.5 个月的工资。
如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。假设你的工作年限是 5 年，月工资符合标准，经济补偿是 5 个月工资，那么赔偿金就是 10 个月工资。不过，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，即使你工作年限超过 12 年，经济补偿最多也只能按照 12 个月工资来计算，相应的赔偿金最多就是 24 个月工资。