医疗九级伤残能赔偿多少钱？

医疗九级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，因为不同情形下赔偿标准不同，咱们以工伤为例来讲解。

首先，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里说的本人工资，就是你在受伤前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为8个月本人工资。

另外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费（治疗工伤符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付）、伤者住院期间的伙食补助费（一般由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发放）、生活护理费（生活不能自理且在停工留薪期需要护理的由所在单位负责）、工伤期间的工资（停工留薪期内原待遇不变，由原单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长但不超12个月 ）、交通食宿费（经同意到统筹地区以外就医的，按单位职工因公出差标准报销）、辅助器具费（按国家规定标准配置）等。不同地区和具体案件情况，赔偿会有差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

要是属于其他人身损害导致的九级伤残，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，计算方式和标准又不一样，要根据具体的法律规定和实际支出等综合确定。