劳务合同最少需要签订多长时间？
我现在准备找工作，在和用人单位谈劳务合同的时候，不太清楚劳务合 同在时间上有没有最低限制。我担心签的时间太短对自己权益有影响，所以想了解一下劳务合同最少得签多久，有没有相关法律规定。
张凯执业律师
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劳务合同的最短签订时间在现行法律中并没有明确的强制性规定。也就是说，从法律层面来讲，用人单位和劳动者可以根据实际情况协商确定合同期限，签一个月、两个月等都是可以的。
不过，在试用期方面，法律有相关规定。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，该试用期不成立，此期限应视为劳动合同期限。
例如，某公司因季节性用工需求，招聘一批临时工，与他们签订了为期2个月的劳动合同，这种做法是合法的，且该合同不能约定试用期。
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