人力资源和社会保障部在法律方面有哪些职责和作用?
我想了解下人力资源和社会保障部在法律这块到底承担着什么职能,对我们普通老百姓有啥影响。比如在劳动权益保障、社保政策制定执行等方面,它具体都做些什么呢?希望能有清晰的解答。
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人力资源和社会保障部是国务院组成部门,在法律方面承担着诸多重要职责和发挥着关键作用。 在劳动法律方面,其职责主要是保障劳动者的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,人社部负责制定和完善劳动法律法规的实施细则和配套政策。例如,在劳动合同管理方面,指导用人单位和劳动者依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同,防止用人单位出现违法解除劳动合同、拖欠工资等侵害劳动者权益的行为。它还负责劳动监察工作,通过日常巡视检查、专项检查等方式,对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督,对违法行为进行查处,以维护劳动力市场的正常秩序。 在社会保障法律领域,人社部承担着构建和完善社会保障体系的重要使命。根据《中华人民共和国社会保险法》,人社部负责制定社会保险政策,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。它要确保各项社会保险制度的公平性和可持续性,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。同时,人社部还负责社会保险基金的管理和监督,防止基金被挪用、侵占等违法行为,保障基金的安全。 此外,在就业促进法律方面,依据《中华人民共和国就业促进法》,人社部要制定就业政策,促进就业公平,推动创业带动就业。通过实施积极的就业政策,提供就业服务和职业培训,帮助劳动者提高就业能力,实现稳定就业。 总之,人力资源和社会保障部在劳动、社保、就业等多个法律领域都发挥着不可或缺的作用,是保障公民劳动和社会保障权益的重要部门。

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