每个月需要给员工缴纳多少钱的社保？
我开了一家小公司，对于给员工缴纳社保这方面不太清楚。想知道每个月到底要给员工交多少钱的社保，这个金额是怎么确定的，有没有什么标准和计算方法，希望了解清楚，避免在社保缴纳上出现问题。
张凯执业律师
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社保缴费金额的确定涉及多个因素，下面为您详细解释。
首先，社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定。不过，各地会设定缴费基数的上下限，若员工工资低于当地规定的下限，就按下限作为缴费基数；若高于上限，则按上限作为缴费基数。
以企业职工基本养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约在16% - 20%左右，不同地区可能会有所差异。假如某员工月工资为5000元，当地单位缴费比例是16%，那么单位每月为该员工缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元。
医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%左右。同样以月工资5000元为例，若单位缴费比例为8%，单位每月需缴纳的医疗保险费用就是5000×8% = 400元。
失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 2%之间。假设单位缴费比例是0.5%，那么单位每月为该员工缴纳的失业保险费用是5000×0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，且不同行业的工伤保险缴费比例有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右。生育保险缴费比例通常在0.5% - 1%左右。
所以，要确定每个月给员工缴纳多少社保费用，需要先明确当地的社保缴费基数上下限、各险种 的缴费比例，再结合员工的工资情况进行计算。您可以向当地社保经办机构咨询具体的缴费标准。
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