工资一定要发到本人银行卡吗？

工资是否一定要发到本人银行卡，需要结合具体的法律规定来看。

首先，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着在正常情况下，工资是要支付给劳动者本人的，用人单位也可以通过委托银行代发工资这种方式来履行支付工资的义务。

其次，关于发放工资的载体，法律并没有明确规定必须要发放到本人银行卡。在实际操作中，如果劳动者本人因为某些原因，比如自己的银行卡丢失、损坏等，无法使用本人银行卡接收工资，是可以和用人单位协商，让工资发放到他人账户，像亲属的账户。只要双方达成一致，并且能够保证工资支付的记录清晰、可查，符合财务和税务等方面的要求，这种做法并不违反法律规定。

然而，用人单位出于财务管理规范、风险防控等方面的考虑，可能会要求工资必须发放到劳动者本人银行卡。这样做能够确保工资发放的对象准确，避免可能出现的冒领、错发等情况，同时也便于进行工资支付记录和监管。如果劳动者想要将工资发放到他人账户，需要和单位充分沟通，按单位的要求办理相关的委托代领手续。