国家对工作死亡赔偿是怎样规定的？

工作死亡赔偿通常指的是职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这是为了保障职工家属在职工因工作失去生命后的基本生活和经济权益。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取相关赔偿。首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工平均每个月工资乘以6，这部分钱主要用于支付职工的丧葬费用。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠死亡职工生活的亲属的基本生活费用。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个收入数据是由国家统计部门公布的，每年会有所不同，这部分赔偿是对职工家属的一次性经济补偿。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工近亲属可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。