去劳动局起诉需要所有人都去吗？

去劳动局通常不是“起诉”，准确来说是申请劳动仲裁或者进行劳动监察投诉。下面分别从这两个方面为你解释是否需要所有人都去。

首先是劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。也就是说，如果是人数众多的情况，并不需要所有人都亲自去参加仲裁。比如一个工厂有二十名员工和工厂发生了工资纠纷，他们可以推举三到五名代表去参加仲裁，这些代表在仲裁过程中的行为对全体劳动者有效。但代表的推举要经过全体劳动者的授权，以保障每个劳动者的合法权益。

其次是劳动监察投诉。劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。劳动者进行劳动监察投诉时，也不要求所有人都去。可以由劳动者本人去投诉，也可以委托他人代理投诉。例如，劳动者可以写一份授权委托书，委托自己的亲属或者律师去劳动监察部门进行投诉。只要提供真实有效的证据和相关材料，劳动监察部门会依法进行处理。

综上所述，无论是申请劳动仲裁还是进行劳动监察投诉，都不需要所有人都去。可以通过推举代表或者委托他人的方式来维护劳动者的合法权益。