劳动仲裁要工资，人员多是否能一起仲裁？

在劳动仲裁索要工资的情形中，当涉及人员较多时，是可以一起进行仲裁的，这种情况在法律上被称为“集体仲裁”。集体仲裁其实就是多个劳动者基于相同的事实和理由，对同一用人单位提出仲裁请求，为了提高效率和便于处理，而共同参与仲裁程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。这一法律条文明确赋予了劳动者在符合条件时进行集体仲裁的权利。

选择集体仲裁有着显著的优势。对于劳动者来说，能够节省时间和精力，不用每个人都单独去准备材料、参加庭审等；对于仲裁机构而言，也能更高效地处理案件，减少重复工作。

不过，集体仲裁也有一些需要注意的地方。在推选代表时，代表要能够充分维护所有劳动者的合法权益，并且在仲裁过程中，代表的行为会对全体劳动者产生影响。所以，推选代表时要谨慎，确保代表具备相应的能力和责任心。同时，虽然是集体仲裁，但每个劳动者的具体诉求和情况可能会有所不同，在准备材料和陈述时，还是要明确各自的细节。