劳动局不仲裁多久可以到法院起诉？

在劳动纠纷中，如果劳动局不进行仲裁，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

首先，法律并没有明确规定劳动局不仲裁后具体要间隔多长时间才能到法院起诉。

劳动仲裁一般自立案之日起，四十五日内结案，要是案情复杂，经过劳动仲裁委主任批准，还能延长十五日，也就是说最长六十日劳动仲裁可结案。要是超过这个期限还没有作出仲裁裁决，当事人就可以向法院起诉 。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

另外，如果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件，书面通知申请人不予受理，申请人此时也可以向法院起诉。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动诉讼：指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。