借用人员工资是否需要开票？

我找了几个工人来做零工，活干完了要给他们发工资。我不太清楚这种情况下需不需要让他们开劳务发票，不开的话会不会有啥法律风险，也不知道法律上对这一块是怎么规定的，所以想问问到底需不需要开劳务发票。

我公司返聘了几位退休人员，在结算工资时，不清楚是否需要他们开发票给公司。我不太懂这方面的税务规定，也不知道相关的法律要求，所以想问问返聘退休人员工资到底要不要开票啊？

我在一家公司上班，公司提出让我给他们开票，然后再把工资发给我。我不太懂这样做合不合法，担心自己会陷入麻烦。我想知道从法律角度看，这种给公司开票拿工资的方式到底正不正规，会不会有什么风险。

我公司遇到了代开发票的情况，现在涉及款项支付问题。我不太清楚能不能把代开发票对应的款项付给本公司职工，担心操作不当会违反法律规定，所以想了解下从法律层面看，这样做是否可行。

我给别人支付劳务费，对方说不用开发票，直接转账就行。但我有点担心，不知道按法律规定给劳务费到底需不需要发票，要是不开发票会不会有啥风险，想了解一下这方面的法律要求。

我给一家公司提供了劳务服务，公司结算劳务工资时要求我开发票。我不太清楚劳务工资是不是必须开发票，不开发票行不行？如果必须开，我该怎么开呢？想了解下相关法律规定。

我公司用公户给员工发工资，但一直没开税务发票。我不太清楚这种情况是否合规，会不会面临什么风险？也不知道该怎么处理才好，想了解一下这方面的法律规定和应对办法。

我所在的单位外聘了一些卡口值守人员，现在结算费用时，不太清楚这些外聘人员是否需要给我们开发票，不知道在法律上是如何规定的，想了解一下具体情况。

我公司有劳务派遣业务，一直不太确定这种业务是否要开发票。如果不开发票，会不会有法律风险？我想了解清楚劳务派遣在税务和法律上关于开发票的规定。

我公司找了第三方代发工资，现在对方没有给开发票。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该怎么处理，担心会有税务风险，想了解下从法律角度该如何应对这种工资代发没发票的情况。

我给一家公司提供了劳务服务，对方支付了我一笔劳务费。我不太清楚这笔劳务费需不需要开发票，不开票会不会有什么问题，开票的话又该怎么开，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司要求我们员工就工资部分开具发票给公司。我不太明白这是什么操作，也不确定这样做合不合法。工资不是劳动所得吗，为什么还要开发票呢？我想了解下公司这种要求在法律上是否站得住脚。

我公司帮其他公司代收代付工资，现在对方要求我们开票，我不太确定这种代收代付工资的情况需不需要开票，开票和不开票在法律上有什么规定呢？想了解一下具体情况。

我给一家公司提供了劳务服务，对方支付了我一笔劳务费。我不太清楚这笔劳务费需不需要开发票，不开发票会不会有什么问题，开发票又该怎么开，希望了解一下相关的法律规定。

我给一家公司提供了劳务服务，公司支付了我一笔劳务费。现在公司要求我提供发票，我不太清楚劳务费是不是必须要开发票。所以想问问，从法律角度来看，劳务费需不需要开具发票呢？

我所在的公司和另一家公司有人员借调的情况，对方公司把借调人员的工资给我们公司，我不清楚这部分工资我们公司需不需要给对方开发票。不知道在法律上对于这种公司间人员借调工资开票是怎么规定的，想弄明白以免后续有税务风险。

我在一家公司工作，公司有时候会给外面的人发劳务费。我不太清楚公司在发这些劳务费时，是不是一定要取得发票呢？如果不取得发票会有什么后果？我想了解一下相关的法律规定。

我公司帮其他公司代付了员工工资，现在对方要求我们开发票，我不太确定代付工资这种情况需不需要开发票。有没有懂法律的朋友能告诉我，从法律角度来说，代付工资到底用不用开发票呢？

我单位有借调人员，现在涉及给他们发工资的问题，不太清楚从法律和财务规定上来说，支付借调人员工资需不需要开发票，不了解相关政策，怕处理不当带来麻烦，想知道准确的情况。

我公司请了一些临时人员干活，现在要给他们发工资了。我不知道需不需要让他们提供发票，不了解这方面的法律规定。要是不提供发票会不会有什么问题？希望能弄清楚这个情况。