公司之间人员借调工资是否需要开票？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我们公司是一家子公司，最近因业务需要，想从母公司借调一些员工过来帮忙。但不太清楚这种母子公司间的员工借调是否符合法律规定，会不会存在一些法律风险。想具体了解下相关法律要求和注意事项。

我以个人身份给一家公司提供了劳务，公司支付了我劳务报酬。现在公司要求我提供发票，我不太清楚个人是否有义务开发票给公司。想了解一下从法律角度，个人到底需不需要给公司开劳务报酬的发票呢？

我公司和另一家公司有公对公的借款业务，现在对方要求我们开发票，我不太确定公对公借款这种情况需不需要开发票。要是需要开，该怎么开；不需要开的话，有没有相关规定说明呢？想了解下具体情况。

我公司帮别的公司代付员工工资，不清楚在这种代付工资的情况下，我们需不需要为这些员工申报个税。如果不申报会不会有法律风险，希望了解一下相关法律规定。

我有两家公司，其中一家公司把钱借给了另一家公司，现在涉及到利息的问题。我不知道这利息部分需不需要开发票，不开发票会不会有什么法律风险或者税务问题，想了解下法律上对于这种公司间借款利息开票是怎么规定的。

我公司返聘了几位退休人员，在结算工资时，不清楚是否需要他们开发票给公司。我不太懂这方面的税务规定，也不知道相关的法律要求，所以想问问返聘退休人员工资到底要不要开票啊？

我在一家公司上班，公司提出让我给他们开票，然后再把工资发给我。我不太懂这样做合不合法，担心自己会陷入麻烦。我想知道从法律角度看，这种给公司开票拿工资的方式到底正不正规，会不会有什么风险。

我公司遇到了代开发票的情况，现在涉及款项支付问题。我不太清楚能不能把代开发票对应的款项付给本公司职工，担心操作不当会违反法律规定，所以想了解下从法律层面看，这样做是否可行。

我被借调到其他单位工作，单位给了借调补贴。但我搞不清楚这笔补贴到底应该算工资，还是算差旅费。这两者在税务、福利等方面影响不同，所以我想弄明白借调补贴在法律上的性质究竟是什么。

我所在的公司因为资金周转问题，让另一家关联公司帮我们代发工资。我担心这样做会不会有什么法律风险，想了解下一个公司帮另一个公司代付工资在法律上是否被允许，会有哪些需要注意的地方呢？

我有两家关联公司，在业务往来中涉及到开票问题。我不太清楚关联公司之间互相开票是否合法合规，会不会存在税务风险或者其他法律问题，想了解一下具体的法律规定和相关要求。

我个人给一家公司提供了劳务服务，获得了一笔劳务报酬。现在公司要求我提供发票，我不太清楚劳务报酬到底需不需要开发票。如果需要开，该怎么开？不开发票又会有什么后果呢？

我是个人，有一家公司给我打款了。我不知道这种情况下，我需不需要开发票给公司。如果要开，具体是怎么个流程？要是不开，会不会有什么法律风险呢？我不太懂这方面的规定，希望能得到解答。

我在关联单位借调员工，但是不太清楚在这个过程中会涉及哪些税务方面的风险。我想知道从法律角度来看，这种员工借调在税务上可能会出现什么问题，以及该如何避免，希望了解详细的相关内容。

我公司有劳务派遣业务，一直不太确定这种业务是否要开发票。如果不开发票，会不会有法律风险？我想了解清楚劳务派遣在税务和法律上关于开发票的规定。

我在一家小公司上班，最近公司财务说发工资需要我开发票才给发，我从来没听说过发工资还要开发票的。我就想问问，从法律上来说，工资到底需不需要开发票啊？我该怎么跟公司说呢？

我公司找了第三方代发工资，现在对方没有给开发票。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该怎么处理，担心会有税务风险，想了解下从法律角度该如何应对这种工资代发没发票的情况。

我在一家公司上班，最近公司要求我们员工就工资部分开具发票给公司。我不太明白这是什么操作，也不确定这样做合不合法。工资不是劳动所得吗，为什么还要开发票呢？我想了解下公司这种要求在法律上是否站得住脚。

我公司帮其他公司代收代付工资，现在对方要求我们开票，我不太确定这种代收代付工资的情况需不需要开票，开票和不开票在法律上有什么规定呢？想了解一下具体情况。