借调人员工资是否需要开发票？

首先，我们来解释一下“借调”这个概念。借调是指一个单位借用另一个单位的工作人员，被借调人员的劳动关系仍保留在原单位，但在借调期间到其他单位工作。

对于借调人员工资是否需要开发票，要分不同情况来看。

如果借调人员的工资仍由原单位发放，借调单位只是按照双方约定将相应的费用支付给原单位，这种情况下，原单位收到借调单位的款项属于资金往来性质。根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。由于这里不属于经营业务，原单位一般不需要给借调单位开具发票，通常以资金往来票据等作为入账依据。

如果借调单位直接给借调人员发放工资，从法律角度看，这相当于借调单位和借调人员建立了一种劳务报酬支付关系。但员工取得工资收入属于个人所得税应税项目，支付工资的单位是扣缴义务人，应依法代扣代缴个人所得税，而不是以开具发票来处理。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，单位发放工资时履行代扣代缴义务即可，不需要员工提供发票。