借调人员工资是否需要开发票？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我公司和另一家公司有公对公的借款业务，现在对方要求我们开发票，我不太确定公对公借款这种情况需不需要开发票。要是需要开，该怎么开；不需要开的话，有没有相关规定说明呢？想了解下具体情况。

我公司返聘了几位退休人员，在结算工资时，不清楚是否需要他们开发票给公司。我不太懂这方面的税务规定，也不知道相关的法律要求，所以想问问返聘退休人员工资到底要不要开票啊？

我在一家公司上班，公司提出让我给他们开票，然后再把工资发给我。我不太懂这样做合不合法，担心自己会陷入麻烦。我想知道从法律角度看，这种给公司开票拿工资的方式到底正不正规，会不会有什么风险。

我公司遇到了代开发票的情况，现在涉及款项支付问题。我不太清楚能不能把代开发票对应的款项付给本公司职工，担心操作不当会违反法律规定，所以想了解下从法律层面看，这样做是否可行。

我被借调到其他单位工作，单位给了借调补贴。但我搞不清楚这笔补贴到底应该算工资，还是算差旅费。这两者在税务、福利等方面影响不同，所以我想弄明白借调补贴在法律上的性质究竟是什么。

我给一家公司提供了劳务服务，公司结算劳务工资时要求我开发票。我不太清楚劳务工资是不是必须开发票，不开发票行不行？如果必须开，我该怎么开呢？想了解下相关法律规定。

我公司用公户给员工发工资，但一直没开税务发票。我不太清楚这种情况是否合规，会不会面临什么风险？也不知道该怎么处理才好，想了解一下这方面的法律规定和应对办法。

我所在的单位外聘了一些卡口值守人员，现在结算费用时，不太清楚这些外聘人员是否需要给我们开发票，不知道在法律上是如何规定的，想了解一下具体情况。

我公司采用劳务派遣方式用工，在处理财务账目时，不清楚劳务派遣人员的工资是否应计入应付职工薪酬。这涉及到财务报表的准确性和税务处理等问题，所以想弄明白相关的法律规定是怎样的。

我公司有劳务派遣业务，一直不太确定这种业务是否要开发票。如果不开发票，会不会有法律风险？我想了解清楚劳务派遣在税务和法律上关于开发票的规定。

我在一家小公司上班，最近公司财务说发工资需要我开发票才给发，我从来没听说过发工资还要开发票的。我就想问问，从法律上来说，工资到底需不需要开发票啊？我该怎么跟公司说呢？

我在一家公司上班，最近公司要求我们员工就工资部分开具发票给公司。我不太明白这是什么操作，也不确定这样做合不合法。工资不是劳动所得吗，为什么还要开发票呢？我想了解下公司这种要求在法律上是否站得住脚。

我公司帮其他公司代收代付工资，现在对方要求我们开票，我不太确定这种代收代付工资的情况需不需要开票，开票和不开票在法律上有什么规定呢？想了解一下具体情况。

我所在的公司和另一家公司有人员借调的情况，对方公司把借调人员的工资给我们公司，我不清楚这部分工资我们公司需不需要给对方开发票。不知道在法律上对于这种公司间人员借调工资开票是怎么规定的，想弄明白以免后续有税务风险。

我是个农民工，在工地干活，最近老板说发工资要我提供个人发票。我不太懂这方面的事，也不知道该怎么开发票。想问问农民工发工资到底需不需要开个人发票呀？

我被单位异地借调了，工作期间产生了不少差旅费，不知道这部分费用能不能找单位报销。想问下从法律角度讲，异地借调是不是可以报销差旅费呢？

我所在的建筑公司帮劳务公司代发了工资，现在不知道这代发的工资需不需要开发票。如果要开，该怎么操作；如果不开，又有什么依据呢？我不太懂这方面的法律规定，希望得到专业解答。

我公司帮其他公司代付了员工工资，现在对方要求我们开发票，我不太确定代付工资这种情况需不需要开发票。有没有懂法律的朋友能告诉我，从法律角度来说，代付工资到底用不用开发票呢？