为员工购买补充医疗需要进行请示吗？

在法律层面并没有强制规定企业为员工购买补充医疗时必须进行请示。我们先来解释一下补充医疗的概念，补充医疗是相对于基本医疗而言的，基本医疗是国家为保障公民基本医疗需求建立的社会保障制度，而补充医疗则是企业或个人在基本医疗的基础上，为了获得更全面、更高水平的医疗保障而额外购买的一种保险形式。

《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。这里的补充保险就包含了补充医疗。不过，该条文只是一种鼓励性规定，并没有明确企业购买补充医疗的具体流程，包括是否需要请示。

从企业内部管理的角度来看，是否需要请示要依据企业自身的规章制度。如果企业内部有明确规定，涉及资金支出、重大福利政策等事项需要向上级或相关部门进行请示，那么为员工购买补充医疗就应该按照这个规定来执行。因为企业的规章制度在不违反法律法规的前提下，对企业内部的管理和运营具有约束力。

如果企业没有相关的内部规定，那么企业的决策层可以根据实际情况自行决定是否购买补充医疗以及是否需要进行内部的请示流程。比如，购买补充医疗的资金来源、对企业成本的影响等因素都可能影响这个决策。