商业银行为高管交纳大病补助医疗保险是否合法？

首先，我们来解释一下大病补助医疗保险。大病补助医疗保险是一种补充医疗保险，主要是在基本医疗保险的基础上，对参保人患大病产生的高额医疗费用给予进一步保障的保险制度。

对于商业银行为高管交纳大病补助医疗保险这一行为，需要从多方面进行分析。从企业自主经营权的角度来看，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司有权自主决定员工的薪酬福利政策。商业银行作为企业法人，在一定程度上可以根据自身经营状况和发展需求，为员工制定包括保险福利在内的薪酬方案。

然而，这种自主决定并不是毫无限制的。从合规性方面，商业银行需要遵守金融监管部门的相关规定。中国银保监会等监管机构对商业银行的薪酬管理有一系列规范要求，旨在确保薪酬政策的公平性、合理性和稳健性。如果商业银行为高管交纳大病补助医疗保险的行为违反了这些监管规定，可能会面临相应的处罚。

另外，从公平性的角度，依据《中华人民共和国劳动法》等法律，劳动者享有平等的就业和获得劳动报酬、福利的权利。如果仅为高管交纳大病补助医疗保险，而忽视普通员工的权益，可能引发劳动纠纷。在劳动争议处理中，法院等机构会依据相关劳动法律法规，判断企业的薪酬福利政策是否公平合理。

综上所述，商业银行为高管交纳大病补助医疗保险本身不一定违法，但必须在符合法律法规和监管要求，且保障员工公平权益的前提下进行。