2024年劳动能力鉴定有哪些新标准？

2024年劳动能力鉴定标准方面，首先要明白劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或非因工负伤及职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响，由劳动能力鉴定机构确定劳动者丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 。

申请劳动能力鉴定需要具备一定条件，职工被依法认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）。申请非因工或因病丧失劳动能力程度鉴定的，参照上述工伤鉴定申请流程及相关规定。

在流程上，首先是填报《劳动能力鉴定申请表》，提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的检查、检验报告完整病历材料、委托书（视情况提供）、工伤认定书（如已关联电子证件，可免提交）。之后进入受理环节，审查标准是材料齐全，内容完整，办理结果是出具《受理通知书》或《不予受理通知书》，然后是审查、决定环节。

相关概念：

劳动能力鉴定：劳动者因特定原因导致劳动与社会生活能力受影响后，确定其劳动能力丧失程度的评定制度。

劳动功能障碍：分为十个等级，衡量劳动者因伤等原因导致劳动功能受损程度。

生活自理障碍：分为三个等级，判断劳动者生活自理能力受影响程度。