2024山西最新的劳动能力等级鉴定标准是什么？

2024年山西劳动能力等级鉴定标准主要是依据工伤劳动者所受伤害严重程度，划分为1级至10级不同的伤残等级。

首先，说说申请鉴定的相关规定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，劳动者工作中遭遇意外，经治疗伤势相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，用人单位和工伤职工都能向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请时效从作出工伤认定结论之日起，最长不超过两年。要是工伤职工没法亲自申请，其近亲属可以代为办理。

申请时，按照《劳动能力鉴定管理办法》第九条，要提交这些材料：劳动能力鉴定申请；《工伤认定决定书》原件和复印件；诊断证明、检查检验报告等原件和复印件以及完整有效的病历；职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按规定审核材料。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条，材料不完整的，会书面一次性告知需补充的全部材料；材料完整的，自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂涉及专业多的，期限可延长30日。

至于完全失去劳动能力的鉴定标准，涉及多方面医学情况。比如患有中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后存在单侧肢体瘫痪且肌力达不到二级水平（含二级）等多种情况；长期重度呼吸困难；心脏功能长期在三级以上等多种病症的患者。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，主要是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度 。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。