2024年工伤鉴定的最新标准是什么？

工伤鉴定标准是用来确定职工因工伤残的程度，从而给予相应的工伤保险待遇。2024年工伤鉴定标准主要依据《工伤保险条例》等相关规定。

首先是应当认定为工伤的情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如说，在车间正常工作时被机器弄伤 。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像上班前准备工具受伤，下班后清理工作场地受伤等。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，比如保安在执行安保任务时被殴打。患职业病的，不过要注意必须是职业活动中引起的疾病并且在职业病目录中（目前为10大类132种），像腰间盘突出、颈椎病、鼠标手等一般不可能构成职业病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害或乘坐地铁、公交、轮渡、火车等公共交通工具的事故伤害 ，这里“上下班途中”包含合理时间内往返于住所地、经常居住地、员工宿舍的合理路线；合理时间内往返于配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；合理时间内其他合理路线的上下班途中。

视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，“突发疾病”不需要与工作有关联，但如果没去医院抢救回员工宿舍休息48小时内死亡有可能视同工伤，回家中休息除非能证明死亡与工作有直接关系通常情况下不能视同工伤，并且以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，经抢救48小时后死亡，不属于视同工伤的情形。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

另外，有一些情况不得认定为工伤或者视同工伤，比如因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。

当职工被认定为工伤后，还会根据劳动能力评估、停工留薪期确定、护理等级判定以及伤残辅助器具配置等方面进行进一步的鉴定分级，不同的伤残等级对应不同的工伤保险待遇，比如一级至四级伤残有不同标准的一次性伤残补助金和伤残津贴等。

相关概念：

工伤认定：就是确定职工受到的伤害是不是属于工伤的一种行政确认行为。

视同工伤：虽然不完全符合典型的工伤情形，但基于特殊考虑，按照工伤来处理的情况。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。