新职伤十级伤残应该赔偿多少钱？

首先，我们来解释一下职伤十级伤残这个概念。职伤也就是我们常说的工伤，当职工在工作过程中因为工作原因受到伤害，经过法定的鉴定程序，被评定为十级伤残时，就可以依据相关法律获得赔偿。

赔偿项目主要包括以下几个方面。一是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也会根据当地规定按一定月数计算。

此外，还有医疗费，这是指职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

所以，新职伤十级伤残具体赔偿多少钱，要根据本人工资、当地上年度职工月平均工资以及具体的停工留薪期等因素来综合确定。