公司没有经营了，还必须缴纳公积金吗？

在探讨公司没有经营了是否还必须缴纳公积金这个问题时，我们首先要了解住房公积金的相关概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种具有保障性和互助性的住房保障制度。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果公司停止经营，但并未与职工终止劳动关系，那么按照法律规定，公司仍然需要继续为在职职工缴纳住房公积金。因为只要劳动关系存在，单位就有缴存公积金的义务。不过，如果公司确实因为经营困难等原因无法正常缴存公积金，根据《住房公积金管理条例》第二十条第二款规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

所以，公司没有经营了是否还必须缴纳公积金，要分情况来看。若未终止劳动关系且未经法定程序申请降低缴存比例或缓缴，就必须缴纳；若符合规定程序申请并获批，就可以按照获批的结果执行。