六险一金的缴纳比例是多少？

六险一金是在五险一金的基础上增加了补充商业保险，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

首先来看养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业缴费比例通常为企业工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，那么个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。此外，还会有一定金额的大病统筹费用，由个人承担，通常每月几元到几十元不等。

失业保险，《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。缴费比例一般是企业缴纳0.5% - 2%，个人缴纳0.2% - 1%。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，行业差别费率分为八档，最高缴费基准费率为该行业用人单位职工工资总额的1.9%，最低为0.2%。

生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。

而补充商业保险的缴纳比例没有统一的法律规定，通常由企业和员工协商确定，不同企业的缴纳情况差异较大。