骨盆损伤属于伤残吗？该怎么获得赔偿？

骨盆损伤通常是属于伤残的。伤残简单来说，就是因为身体受到伤害，导致身体的功能、结构等方面出现了不同程度的障碍。

首先，关于赔偿项目，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

医疗费是以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；误工费是按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿；护理费一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定；交通费以公共电（汽）车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。

其次，不同情形下的伤残鉴定及赔偿标准有区别。如果是工伤，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级至十级伤残也有相应的一次性伤残补助金标准，并且五至六级补贴社保，七至九级解约时补贴医疗就业补助金。

如果是交通事故等其他人身损害情况，要依据《人体损伤致残程度分级》进行伤残鉴定，然后根据伤残等级确定残疾赔偿金等赔偿数额。

最后，在处理赔偿问题时，要先进行医疗救治，然后收集好医疗证明和费用单据，评估误工时间和收入损失，记录护理费用和交通费用等。赔偿的处理方式常见的有协商和解、调解、仲裁或诉讼，具体选择哪种要综合多方面因素考量。

相关概念：

伤残津贴：是对工伤职工因工伤而导致收入减少的一种补偿，按照伤残等级和本人工资的一定比例按月发放。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金额，根据伤残等级确定具体的月数乘以本人工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变。