被裁员后退休金怎么计算？

退休金也就是养老金，被裁员后养老金的计算与正常情况本质上是一样的，主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果是在1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的，还会有过渡性养老金。

基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资后除以2，再乘以缴费年限，最后乘以1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

个人账户养老金的计算方式是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每个月缴纳养老保险后，进入个人账户的那部分钱以及产生的利息。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休，计发月数是139个月。

过渡性养老金的计算各地标准不同，一般是本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。以广东为例，1998年6月30日前参加基本养老保险的，1998年7月1日后退休，且缴费年限累计满15年的，发给过渡性养老金，其计发办法由省人民政府另行规定。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，即便被裁员，只要你累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按照上述方式计算并领取养老金。