员工被辞退后退休金怎么算？
我之前在一家公司上班，后来被辞退了。现在快到退休年龄 了，我有点担心退休金的计算问题。我不太清楚被辞退后退休金和正常退休的计算方法是不是一样，想了解下具体是怎么算的，有哪些因素会影响计算结果呢？
张凯执业律师
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退休金也就是养老金，它的计算和员工是否被辞退并无直接关联，主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。
我国的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”和个人的缴费情况有关，简单来说，就是个人缴费工资和当地平均工资的一个比例关系。
个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是员工在职时每月从工资里扣除的养老保险缴费以及相应利息的累计；计发月数根据退休年龄而定，不同退休年龄对应的计发月数不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，无论员工是正常退休还是被辞退后达到退休条件，只要符合养老金领取条件，就按照上述方法来计算养老金。