改制下岗买断工龄后退休养老金如何计算？

要了解改制下岗买断工龄后退休养老金如何计算，首先要明白养老金的构成。一般来说，退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分组成。

基础养老金，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来讲，当地上年度在岗职工月平均工资反映了当地的经济水平和工资状况；本人指数化月平均缴费工资体现了个人的缴费水平；缴费年限就是你实际缴纳养老保险的时间。基础养老金的计算公式是：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，你的本人指数化月平均缴费工资是 4000 元，缴费年限为 20 年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 20 × 1% = 900 元。

个人账户养老金，它和你个人养老保险账户里的储存额以及计发月数有关。个人养老保险账户里的储存额是你每个月缴纳的养老保险费一部分积累起来的；计发月数根据退休年龄来确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数。个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。假设你的个人账户储存额有 10 万元，退休年龄对应的计发月数是 139 个月，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

过渡性养老金，这部分只有有视同缴费年限的人才有。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，你按照国家规定计算的连续工龄。过渡性养老金的计算方式各地可能有所不同，一般和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限以及过渡系数有关。过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。比如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，本人平均缴费指数是 0.8，视同缴费年限是 5 年，过渡系数是 1.3%，那么过渡性养老金 = 5000 × 0.8 × 5 × 1.3% = 260 元。

对于改制下岗买断工龄的人来说，买断工龄前的工作年限，如果符合国家规定，是可以计算为视同缴费年限的。在买断工龄后，你自己继续缴纳养老保险，这部分就是实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限加起来就是你的全部缴费年限，在计算养老金时会用到。同时，买断工龄获得的经济补偿等和养老金计算没有直接关系。在计算养老金时，一定要准确提供自己的工作经历、缴费记录等相关资料，这样才能确保养老金计算的准确性。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。