养老金视为缴纳和实际缴纳有什么区别？

养老金的视为缴纳和实际缴纳是养老保险领域两个重要概念，它们存在诸多区别。

首先是概念不同。实际缴纳很好理解，就是咱们每个月从工资里扣除一部分钱，单位也出一部分，一起交到养老保险基金里，这就是真金白银地往养老保险账户里存钱。就好比你往自己的存钱罐里放钱，放进去的每一笔都能看得见、摸得着。而视为缴纳，指的是在特定情况下，虽然个人并没有实际缴纳养老保险费用，但国家认可这一期间等同于已经缴纳。比如在实行养老保险制度之前，国有企业、事业单位的正式职工，他们的连续工龄就被视为缴费年限。这就好像国家默认你在那段时间已经往存钱罐里放了钱，即便实际上没放。

其次是认定条件不同。实际缴纳的认定很简单，只要有社保经办机构记录的缴费信息，证明你按时足额交了养老保险费，就算数。而视为缴纳的认定就比较复杂，有严格的条件限制。一般来说，需要符合国家政策规定的特定历史时期、特定人群。例如前面提到的国企、事业单位职工，还有复转军人的军龄等情况，都要依据相关政策文件来认定。

再者是计算养老金待遇不同。在计算养老金时，实际缴纳部分会根据你缴费的金额和年限来计算个人账户养老金和基础养老金。你交的越多、交的时间越长，养老金待遇就越高。而视为缴纳部分，因为没有实际缴费金额，所以在计算养老金时，主要是通过过渡性养老金来体现这部分年限的价值。过渡性养老金是对实行养老保险制度前参加工作的人员的一种补偿，它的计算会考虑到视同缴费年限、平均缴费指数等因素。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。这就从法律层面保障了视为缴纳人员的权益。总之，了解养老金视为缴纳和实际缴纳的区别，有助于咱们更好地规划自己的养老生活，保障自己的合法权益。