职务侵占罪的定额标准是多少？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，指的是利用自己在单位所担任职务赋予的职权或者与职务有关的便利条件。比如，仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利，私自将货物拿走卖掉，这就可能构成职务侵占罪。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

具体来说，职务侵占罪中“数额较大”的标准是6万元以上，“数额巨大”的标准是100万元以上。也就是说，当公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到6万元以上的，就达到了职务侵占罪的立案追诉标准。一旦被认定构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，认定是否构成职务侵占罪，不仅要看数额是否达到标准，还要综合考虑行为人的主观故意、行为方式等因素。同时，对于职务侵占的数额计算，也需要根据具体情况进行准确认定，一般是按照侵占财物的实际价值来计算。如果涉及到一些特殊财物，如股票、债券等，可能需要按照特定的方法来确定其价值。总之，职务侵占罪是一种严重的违法犯罪行为，会受到法律的制裁。