跳槽后第二年公积金基数是怎样规定的？

公积金基数，简单来说就是计算公积金缴存金额的一个基础数值。公积金缴存金额是由公积金基数乘以缴存比例得出的。

当职工跳槽后，第二年公积金基数的确定在法律上是有明确规定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于跳槽的职工而言，“上一年度月平均工资”的计算会有所不同。一般来说，如果是在年中跳槽，新单位会根据职工在新单位实际工作月份的工资总额，来计算月平均工资，以此作为第二年的公积金缴存基数。例如，小李在当年7月跳槽到新单位，新单位会统计小李7 - 12月这6个月的工资总额，然后除以6，得到月平均工资，这个月平均工资就是小李第二年在新单位的公积金缴存基数。

需要注意的是，各地住房公积金管理中心可能会根据当地实际情况，在国家规定的基础上制定一些具体的实施细则。所以，不同地区在计算跳槽后第二年公积金基数时，可能会存在一些细微的差异。职工可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，了解具体的政策规定。