换单位后公积金基数如何确定？

公积金基数是计算职工公积金缴存额度的重要依据，换单位后公积金基数的确定，主要依据职工本人上一年度月平均工资。这里所说的上一年度月平均工资，是指职工在过去一年中每个月工资收入的平均值。工资收入包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。而新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

如果职工换单位后，上一年度在不同单位工作，那么应将在各单位的工资收入合并计算，得出上一年度月平均工资，以此作为新单位公积金缴存基数。

若职工对公积金基数有疑问，可以向单位公积金经办人咨询，也可到当地住房公积金管理中心查询或拨打公积金热线12329咨询。