question-icon 离职后还会存在职务侵占罪吗?相关规定有哪些

我最近从公司离职了,但是突然担心之前在工作中有些行为会不会有问题。我以前在职时,有过一些财物方面的操作,现在害怕这算不算职务侵占。想了解一下离职后到底存不存在职务侵占罪,相关规定是怎么说的,心里好有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

离职后是有可能存在职务侵占罪的,不过要依据具体的案情来分析判断。 职务侵占罪呢,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己职务上的便利条件,把本单位的财物非法占为己有,并且达到一定数额标准的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金 。 如果离职员工在职时利用职务便利,非法占有本单位财物数额较大,即便离职了,也能够依法追究其刑事责任。例如,离职员工在职时通过虚假报销等手段,侵占公司数万元款项,离职后公司才发现,这种情况下该离职人员就可能构成职务侵占罪,要承担刑事责任。 判断离职后是否构成职务侵占罪,关键看在离职前实施的非法侵占单位财物行为,是否充分利用了在职期间的职务便利。若行为发生在离职前,即便离职后才被发现,也可能被判定为职务侵占罪。 相关概念: 职务侵占罪:指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有且数额达到一定标准的犯罪行为。

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