试用期离职需要提前几天申请辞职?
我现在处于试用期,不太清楚如果要离职的话,得提前多久向公司提出申请。担心要是没按规定时间申请,会给自己带来麻烦,比如影响工资结算或者在档案里留下不好的记录等。所以想问问试用期离职到底要提前几天申请辞职?
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在我国,关于试用期离职提前申请辞职的时间,是有明确法律规定的。下面我们详细来说说。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这里所说的“提前三日通知”,通俗来讲,就是劳动者如果打算在试用期内离职,要给用人单位留出三天的时间知晓这个事情。这三天是给用人单位安排工作交接等相关事宜的缓冲期。 这里的通知形式并没有严格限定,既可以是书面形式,像提交离职申请报告;也可以是口头形式,不过为了避免之后可能出现的纠纷,最好采用书面形式,并且保留好相关的证据,比如提交申请时的聊天记录、邮件记录等。 需要强调的是,这三天是自然日,并非工作日。也就是说,从劳动者通知用人单位的当日起开始计算,往后数三天,三天期满后,劳动者就可以办理离职手续离开了。而且,用人单位在劳动者办理完离职手续后,应当按照规定及时结算工资,不得无故拖欠。 所以,试用期离职只需要提前三日通知用人单位就可以,这既保障了劳动者的自由择业权,也给了用人单位一定的准备时间来处理工作交接等事项。

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