判缓刑人员是否会被开除公职？

首先，我们来明确一下“缓刑”和“开除公职”的概念。缓刑是一种刑罚执行制度，简单来说，就是法院虽然对犯罪分子判处了刑罚，但在一定期间内附条件地不执行所判刑罚。而开除公职则是指国家机关或公共企业、事业单位等对所属人员因违法违纪等原因，解除其与单位的人事关系，使其失去公职身份。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。也就是说，如果公职人员是因故意犯罪而被判处缓刑，那按照法律规定是会被开除公职的。

不过，如果是过失犯罪被判处缓刑，就要分情况来看了。若被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役，一般不会必然导致开除公职，是否开除往往由所在单位根据具体情节和相关规定来决定。但要是过失犯罪被判处的有期徒刑超过三年，那就应当被开除公职。

所以，判缓刑人员是否会被开除公职，关键在于犯罪的性质是故意还是过失，以及刑罚的具体情况等因素。