公职人员被判处拘役缓刑会开除公职吗?
我是一名公职人员,最近因为一些事情可能面临拘役缓刑的处罚。我很担心自己的工作,不知道这种情况下会不会被开除公职。我家庭负担重,这份工作对我很重要,想问问法律上对此是怎么规定的。
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公职人员被判处拘役缓刑是否会被开除公职,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下拘役和缓刑的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。也就是说,被判处拘役缓刑的人,在缓刑考验期内如果遵守规定,原判的拘役刑罚就不再执行。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 由此可见,如果公职人员是因故意犯罪被判处拘役缓刑,那么按照法律规定是会被开除公职的。如果是因过失犯罪被判处拘役缓刑,一般情况下也会被开除,但如果案件情况特殊,经过上一级机关批准,也有可能不予开除而给予撤职处分。

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