公职人员被判处拘役缓刑会开除公职吗？

公职人员被判处拘役缓刑是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下拘役和缓刑的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。也就是说，被判处拘役缓刑的人，在缓刑考验期内如果遵守规定，原判的拘役刑罚就不再执行。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

由此可见，如果公职人员是因故意犯罪被判处拘役缓刑，那么按照法律规定是会被开除公职的。如果是因过失犯罪被判处拘役缓刑，一般情况下也会被开除，但如果案件情况特殊，经过上一级机关批准，也有可能不予开除而给予撤职处分。