受到拘役处罚对公职人员是否有影响？
我是一名公职人员，最近因为一些事情可能会面临拘役处罚。我特别担心这会对我的工作有影响，不知道会不会让我丢了工作，也不清楚还会有其他哪些方面的影响，想问问法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。对于公职人员而言，受到拘役处罚通常是会产生重大影响的。
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
也就是说，如果公职人员因故意犯罪被判处拘役，那基本会被开除公职。要是因过失犯罪被判处拘役，通常也会被开除，但在特殊情况下，经过上一级机关批准，可以不被开除而给予撤职处分。
此外，受到拘役处罚还可能对公职人员的个人声誉造成负面影响，这种不良记录可能会伴随其一生，在社会交往等方面也可能带来一些不便。而且，一旦被开除公职，意味着失去稳定的工作和相应的福利待遇，未来重新就业也会面临较大的困难。所以，公职人员应当严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。