职务侵占处罚金有什么规定？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于职务侵占处罚金的规定，需要依据相关法律和司法解释来确定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

不过，刑法并未明确规定罚金的具体数额标准。在司法实践中，法院通常会综合考虑犯罪情节，如侵占的金额、犯罪手段、造成的损失、犯罪人的认罪态度和退赃情况等，来确定罚金数额。一般来说，侵占金额越大，罚金数额可能也会越高。例如，如果侵占数额只是刚刚达到数额较大的标准，罚金可能相对较少；而如果是数额特别巨大的情况，罚金通常也会比较高。

此外，《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，但罚金的最低数额不能少于五百元。所以，对于职务侵占罪判处罚金时，法院也会遵循该司法解释的规定，综合多方面因素合理确定罚金数额。