职务侵占罚金数额如何确定？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罚金数额的确定，是有相关法律依据和考量因素的。

根据《中华人民共和国刑法》第五十二条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。这里的犯罪情节包括犯罪行为的危害程度、犯罪人的主观恶性、犯罪手段、犯罪后果等多方面。在职务侵占案件中，侵占财物的数额是一个非常关键的因素。一般来说，侵占数额越大，罚金数额也可能越高。

同时，相关的司法解释和司法实践也会对罚金数额的确定起到指导作用。例如，法院会综合考虑当地的经济发展水平、犯罪行为对单位和社会造成的损失等情况。如果犯罪行为给单位带来了重大的经济损失，影响了单位的正常运营，那么在确定罚金时可能会相对较高。

此外，犯罪人的认罪态度、是否积极退赃退赔等情节也会影响罚金数额。如果犯罪人在案发后主动交代犯罪事实，积极退还侵占的财物，减少了单位的损失，法院在量刑和确定罚金时可能会酌情从轻处罚。

总之，职务侵占罚金数额的确定是一个综合考量多种因素的过程，法院会根据具体案件的情况，依法作出合理的判决。