办入职手续需要用配偶身份证有什么用途？

在办入职手续时，公司要求提供配偶身份证可能有多种用途。首先，从法律角度来看，目前并没有明确的法律条文禁止用人单位收集员工配偶的身份信息，但这必须基于合理、正当的目的。

一些常见的合理用途如下：其一，在福利方面，如果公司为员工提供家属相关的福利政策，比如家属医疗补贴、家属保险等，需要确认家属身份信息，此时收集配偶身份证是为了准确核实和办理相关福利事宜。这在《中华人民共和国劳动法》所保障的劳动者享有平等的福利待遇的框架下，是合理的信息收集。其二，涉及财务事务，如果员工可能因工作需要办理一些与家庭财务相关的事项，如贷款担保、财务授权等，公司可能需要了解其家庭的整体财务状况，配偶的身份信息是其中一部分参考依据。

然而，公司收集员工配偶身份证信息也必须遵循合法、正当、必要的原则。如果公司收集信息后随意泄露或用于与工作无关的不当用途，就侵犯了员工及其配偶的个人信息权益。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。所以，员工有权要求公司说明收集配偶身份证信息的具体用途，并对信息的使用和保管情况进行监督。