在工地被别人打了是否与项目部有关系？

在工地被别人打了是否与项目部有关系，需要根据具体情况来判断。

首先，从一般的侵权责任角度来看，打人者的行为属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，打人者是直接实施侵权行为的人，他通常需要对受害者的人身损害承担赔偿责任，比如赔偿医疗费、误工费、护理费等。这是基于直接的侵权行为所产生的责任。

接下来分析项目部的责任情况。如果项目部在这件事情上存在过错，那么它可能需要承担相应的责任。例如，项目部对于工地的安全管理存在漏洞，没有尽到合理的安全保障义务。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然工地不完全等同于上述列举的场所，但如果项目部对工地有管理职责，且在保障工人安全方面存在疏忽，比如没有安排足够的安保人员维持秩序，或者对于工人之间的矛盾没有及时处理和调解，从而导致打人事件的发生，那么项目部就可能因为没有尽到安全保障义务而需要承担一定的赔偿责任。

另外，如果被打者是在执行工作任务过程中被打，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，项目部作为用人单位，需要按照工伤保险的相关规定为受伤员工申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。但要注意的是，如果被打是因为个人之间的恩怨等与工作无关的原因，那么可能就不符合工伤认定的条件。

综上所述，在工地被别人打了，项目部不一定有关系，但如果项目部存在管理过错或者符合工伤认定情形，那么它就可能需要承担相应的法律责任。受害者可以根据具体情况，要求打人者和项目部承担各自应负的责任。