误工费跟工资有关系吗？

误工费和工资是有关系的。下面来详细解释一下。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单来说，就是因为受伤不能工作，少挣的那部分钱。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于收入状况的确定，如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这里的固定收入，通常就是我们所说的工资。比如，张三每月工资是5000元，因为受伤休息了一个月不能工作，那么他这一个月的误工费就是5000元。

如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 所以，不管是有固定工资还是没有固定工资的情况，误工费的计算都和工资相关概念有紧密联系。