退休人员误工费如何计算？

误工费指的是受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。对于退休人员的误工费计算，和普通受害人误工费计算本质原则是一样的，但存在一些特殊之处。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的因误工减少的收入就是误工费。

对于退休人员误工费的计算，如果退休人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算。比如退休后返聘在某单位工作，有稳定的工资流水，因受伤无法工作期间，单位扣发了相应工资，那么扣发的这部分工资就是误工费。

要是退休人员没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。不过这需要退休人员能举证证明其最近三年的平均收入状况，比如提供相关的劳务合同、收入流水等。如果退休人员不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如退休人员从事的是保洁工作，就可以参照当地保洁行业上一年度职工平均工资来计算误工费。