检察院聘用制书记员退休金有多少？

退休金，通俗来讲，就是劳动者在达到法定退休年龄，退出工作岗位后，能够按月领取的一笔生活费用，以此保障退休后的基本生活。对于检察院聘用制书记员的退休金数额，并没有一个固定的标准，它受到多个因素的综合影响。

首先是缴费基数。缴费基数是计算退休金的重要依据之一，它和工资收入挂钩。一般来说，工资越高，缴费基数就越高。当聘用制书记员的工资较高时，意味着在缴纳养老保险时，缴纳的金额也会相应增多，这样在退休后，退休金自然也会更多。

其次是缴费年限。简单理解，就是你缴纳养老保险的时间长短。缴费年限越长，退休金也就越多。比如一位聘用制书记员从20岁开始工作并缴纳养老保险，一直到60岁退休，缴费年限达到40年；而另一位从30岁开始工作并缴费，到60岁退休，缴费年限只有30年。在其他条件相同的情况下，前者的退休金会比后者多。

再者是当地的养老金计发基数。不同地区的经济发展水平不一样，当地的养老金计发基数也会有所差异。经济发达地区的养老金计发基数通常会比较高，退休人员拿到的退休金也就相对较多。比如一线城市和一些经济发展相对落后的地区相比，在其他条件相同的情况下，一线城市的聘用制书记员退休金会更高。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，要准确计算检察院聘用制书记员的退休金，需要结合上述这些因素。一般可以通过当地社保部门提供的养老金计算公式来估算。但实际数额要以办理退休手续时社保部门的核算为准。如果你想了解更准确的信息，建议你携带相关资料前往当地社保经办机构进行咨询。