档案年龄和身份证年龄不符时退休该怎么办？

当档案年龄和身份证年龄不符时办理退休，是有明确规定的。首先，我们来了解一个重要概念——对职工出生时间的认定原则。这是处理这类问题的关键依据。

根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

之所以这么规定，是为了保证退休年龄认定的规范性和公正性。档案材料通常形成于较早时间，相对更能反映真实情况，避免了一些人可能利用身份证更改年龄来提前或延迟退休。

那么具体该怎么办呢？如果档案最先记载的出生时间表明你已达到退休年龄，你就可以按照正常的退休办理流程进行。一般来说，你所在的单位（如果有工作单位）会协助你办理相关手续。单位需要准备好你的档案等相关材料，向当地的社保经办机构提出退休申请。

如果是灵活就业人员，你需要自己携带档案、身份证等资料前往社保经办机构办理。社保经办机构会根据档案最先记载的出生时间进行审核，一旦审核通过，就会为你办理退休手续，你也就可以开始享受相应的退休待遇了。

在办理过程中，如果你对档案最先记载的出生时间有异议，可以提供相关的证明材料，比如出生证明、早期的户籍档案等，向社保经办机构提出重新核实的申请。社保经办机构会根据你提供的材料进行进一步的调查和核实。