单位欠缴社保费已到退休年龄该如何办理退休？

当遇到单位欠缴社保费而本人已到退休年龄的情况时，我们可以从以下几个方面来处理以办理退休。

首先，要明确这种情况下存在的法律关系和自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的法定义务。单位欠缴社保费属于违法行为，侵犯了职工享受社会保障的合法权益。

接下来，我们可以采取一些措施来解决这个问题。第一步，与单位进行沟通协商。尝试和单位相关负责人交流，说明欠缴社保对自己退休的影响，要求单位尽快补缴所欠的社保费用。一般来说，大部分单位在知晓问题的严重性后，会积极处理。

如果与单位协商无果，我们可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对于单位欠缴社保的行为可以责令其限期改正。社会保险费征收机构则负责具体的社保费用征收工作，也能够督促单位补缴欠费。依据《社会保险费征缴暂行条例》，劳动保障行政部门或者税务机关有权对单位的缴费情况进行检查，对欠费单位可以采取罚款等处罚措施。

此外，还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，要提供能够证明自己与单位存在劳动关系以及单位欠缴社保的证据，比如劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等。一旦仲裁或判决结果支持我们的诉求，单位就必须按照规定补缴社保费用。

当单位补缴完社保费用后，就可以按照正常的退休办理流程去办理退休手续。通常需要准备本人身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料，前往当地的社保经办机构申请办理退休。经审核符合退休条件的，就可以开始享受相应的养老金待遇。

总之，单位欠缴社保费已到退休年龄虽然会给办理退休带来一定麻烦，但通过合法途径，我们的权益是能够得到保障的。