到了退休年龄单位没交社保该怎么维权？

当到了退休年龄单位却没交社保时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要明白，用人单位为员工缴纳社保是其法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第一步，我们可以先和单位进行协商。心平气和地跟单位说明情况，指出单位为员工缴纳社保是法律规定的责任。要求单位为自己补缴社保费用。说不定通过友好的沟通，单位就会认识到自己的错误并进行补缴。

如果协商不成，我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以带着能够证明自己和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，到劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在未缴纳社保的违法行为，会责令单位限期改正。

我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明自己的诉求，也就是要求单位补缴社保。在仲裁过程中，我们要提供相关的证据来支持自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规做出裁决。

如果对劳动仲裁的结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的途径来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，我们要注意收集和保存好相关的证据，这样才能更好地保障自己的权益。