到了退休年龄公司不交社保该怎么办理？

当劳动者达到退休年龄而公司不交社保时，可通过以下步骤来解决问题。

首先，了解相关法律概念。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，与公司进行沟通协商。发现公司未缴纳社保后，先心平气和地与公司相关负责人沟通，了解未缴纳社保的原因。也许公司存在一些误解或者客观困难，通过协商，要求公司按照法律规定为你补缴社保费用。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的行政部门。你可以准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司改正违法行为。

还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作。你可以向其说明情况，请求他们协助解决公司未缴纳社保的问题。他们会依据相关规定对公司进行处理，督促公司为你补缴社保。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，你需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。