薪水7000元，手中实际能拿到多少？

一般来说，综合工资7000元，到手金额会少于7000元，因为需要扣除一些项目。首先是五险一金的个人部分。常见的扣除比例是养老保险个人部分8%，医疗保险个人部分2%，住房公积金12% ，这三项合计扣除22% ，7000元工资扣除金额为7000×22% = 1540元，扣除后剩余5460元。

接着还要扣缴个人所得税。个人所得税的计算方法是：先计算每月应缴纳个税的所得额，全月应纳税所得额 = 税前收入 - 五千元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除；再计算缴纳个税的数额，缴税 = 全月应纳税所得额×税率 - 速算扣除数。在不考虑专项附加扣除等其他扣除项目的情况下，7000元工资扣除五险一金后应纳税所得额为5460 - 5000 = 460元，对照税率表，适用个人所得税税率为百分之三，速算扣除数为0，那么应纳税额为460×3% = 13.8元（这里计算结果与之前提到的23元略有差异是因为计算精度问题），实际到手金额约为5460 - 13.8 = 5446.2元。

法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。工资缴纳个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

需要注意的是，以上计算只是常见情况，不同地区、不同单位可能在五险一金扣除比例等方面存在差异。而且，如果有专项附加扣除（比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），会在计算个人所得税时进一步减少应纳税所得额，从而增加到手工资。

相关概念：

超额累进税率：就是把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款。

专项附加扣除：是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除项目。纳税人可以根据自身实际情况进行申报扣除，从而减少应纳税所得额。