社保自己缴费合适还是挂靠公司缴费合适？

在探讨社保自己缴费合适还是挂靠公司合适之前，我们先了解一下这两种缴费方式。社保自己缴费通常指以灵活就业人员身份参保，而挂靠公司缴费则是借助某个企业单位来缴纳社保。

从缴费种类来看，以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。而通过挂靠公司缴费，能够缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。这意味着，挂靠公司缴费在保障范围上更为广泛。例如，如果是女性，在生育期间，挂靠公司缴纳社保就可以享受生育保险待遇，报销生育相关费用并领取生育津贴。但自己以灵活就业人员身份参保，就无法享受生育保险带来的这些福利。

在缴费金额方面，自己缴费时，养老保险和医疗保险的缴费基数和缴费比例由个人根据自身经济状况选择。缴费基数通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内进行选择。以灵活就业人员参加职工基本养老保险为例，缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。而挂靠公司缴费时，除了个人需要承担原本应由个人缴纳的部分外，还需要承担原本由单位缴纳的部分，并且可能还需要向挂靠公司支付一定的服务费。所以，总体来说，挂靠公司缴费的金额会相对较高。

关于法律风险，自己以灵活就业人员身份参保是符合法律规定的正常参保方式，没有法律风险。然而，挂靠公司缴费存在一定的法律风险。根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位和个人应如实申报社会保险缴费基数等信息，通过虚构劳动关系来挂靠公司缴纳社保的行为属于骗保行为。一旦被社保部门查处，不仅需要退还骗取的社会保险金，还可能面临罚款等处罚。

综上所述，如果您主要关注养老和医疗保障，且希望缴费成本相对较低，自己以灵活就业人员身份参保是比较合适的选择。但如果您有生育、失业、工伤等方面的保障需求，并且经济条件允许，在确保挂靠公司合法合规的前提下，挂靠公司缴费能提供更全面的保障。